Spazio di ascolto

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Spazio di ascolto

L’Ateneo di Milano-Bicocca, e al suo interno il Dipartimento di Fisica G. Occhialini, promuovono politiche a tutela del benessere delle persone che ci lavorano e studiano, ed azioni volte a contrastare qualunque forma di discriminazione, mobbing, abuso, molestia e violenza.
È presente nel Dipartimento di Fisica una Commissione per l’inclusività e per le tematiche di genere che si occupa di organizzare iniziative finalizzate a promuovere l’interesse delle ragazze per la Fisica e per le Scienze in generale, iniziative a favore delle pari opportunità e contro ogni forma di discriminazione offrendo, al contempo, uno spazio informativo sulle strutture che l’ateneo mette a disposizione per affrontare eventuali problemi.

La Commissione per l’inclusività e per le tematiche di genere è composta da:

Docenti

Studenti Triennali e Magistrali

Dottorandi

I docenti della commissione sono a disposizione per maggiori informazioni e suggerimenti sugli strumenti disponibili in Ateneo.
I rappresentanti degli studenti in commissione possono anche essere contattati in modo anonimo tramite questo modulo online (https://forms.gle/p3mMrpE5jb6v9vNV6) o nell’aula dei rappresentanti T032 (piano terra, edificio U2).

 

Link utili

Commissione Paritetica: https://www.unimib.it/ateneo/organizzazione/organi/commissioni-paritetiche

Consigliera di Fiducia (che riceve una volta al mese, previo appuntamento via e-mail consigliera.fiducia@unimib.it), Sportello Antiviolenza, Carriere Alias: https://www.unimib.it/ateneo/organi/comitato-unico-garanzia/attivita

Whistleblowing (per segnalazioni anonime da parte di dipendenti, inclusi assegnisti di ricerca e studenti 150 ore): https://trasparenza.unimib.it/contenuto10598_segnalazione-di-illeciti-whistleblowing_769.html

Counseling Psicologico: https://www.unimib.it/studiare/servizi-studenti-e-laureati/bicocca-orienta/servizi-orientamento/counselling-psicologico

Sportello Antiviolenza:https://www.unimib.it/ateneo/organi/comitato-unico-garanzia/attivita